探索

探索
工业领域近 50% 热量以废热形式流失,传统锅炉供热更是面临效率低、碳排放高的双重痛点,而中国工业热力消费中近 20% 为 200°C 以下中低温热力,为热泵技术的落地应用提供了广阔空间。作为换热领域的领军者,阿法拉伐深耕热泵核心换热技术研发,不仅打造了全系列热泵专用换热设备与定制化解决方案,实现工业余热、自然热源的高效回收与梯级利用,更凭借领先的技术实力与卓越的产品品质,接连斩获海信集团 “技术飞跃突破奖”、美的集团 “卓越品质供应商” 双项殊荣,成为热泵行业产业链共赢的核心支撑,以阿法拉伐热泵专用紧凑型板式换热器、阿法拉伐AC 系列钎焊板式换热器等核心产品,实现工业供热与民用热泵场景的全面赋能。

如图片无法显示,请刷新页面

热泵作为能源能效提升和电气化的重要抓手,能高效回收低品位余热并提温再利用,广泛服务于建筑暖通、工业工艺加温等场景,而将热泵的能效潜力转化为稳定可靠的热量产出,核心关键在于先进的换热设备与解决方案。阿法拉伐凭借多年换热技术积淀,创新研发阿法拉伐热泵专用紧凑型板式换热器,可高效回收工业生产废热、数据中心废热,亦可利用河水、海水、地下水、空气等自然界低品位热源转化为高品位热能,从设备端为热泵系统的高效运行筑牢基础。同时阿法拉伐还可携手全球领先安装商与系统伙伴,为客户提供标准化与定制化双重换热方案,全方位实现能效提升与余热利用,助力各行业稳步迈向绿色发展未来。

如图片无法显示,请刷新页面

在工业热泵应用领域,阿法拉伐换热设备已在全球多个标杆项目中落地验证,用实际案例彰显产品实力与技术可靠性。阿法拉伐瑞典隆德工厂的氨热泵系统搭载阿法拉伐半焊式板式换热器,高效回收生产过程中的低温废热,自 2013 年起稳定运行,全面满足工厂生产及当地办公区域的全部供暖和热水需求;阿法拉伐为丹麦欧登塞数据中心热泵系统量身打造蒸发器、冷凝器、过冷却器和油冷却器等核心换热设备,助力该数据中心每年回收 100,000MWh 能源,热量足以满足约 7,000 户家庭的供暖需求;阿法拉伐半焊接与钎焊板式换热器应用于 BEW 热电联产工厂冷却端热泵系统,以 R1233zd (E) 为工质高效回收废热并输入区域热网,成功实现电、热、冷三联供与能源梯级利用的一体化落地;阿法拉伐半焊板式换热器还部署于 Felleskjøpet 农业公司热泵系统,以 R717 为工质回收 41°C 空气废热,通过冷凝器直接产生 85℃低压蒸汽,经水蒸气压缩后得到 120℃饱和蒸汽,单机可输出 1.4–1.8MWt 热量、制取 2t/h 饱和蒸汽,系统 COP>3,整体能效提升 67%,为农业生产提供高效绿色热源。

如图片无法显示,请刷新页面

在民用热泵市场,中国热泵行业正迎来高速发展期,能效升级与低碳采暖成为明确发展方向,阿法拉伐ssss凭借核心换热技术的创新突破与产品的卓越品质,成为头部家电企业的重要战略合作伙伴,更是收获了行业权威认可。在海信 2025 全球供应链合作伙伴峰会中,阿法拉伐作为海信长期战略合作伙伴,凭借在热泵型空调中的技术创新和前沿换热解决方案,荣获 “技术飞跃突破奖”,该奖项专用于表彰以颠覆性创新或深度联合研发,助力海信攻克关键技术瓶颈、创造显著技术价值的核心伙伴。其中海信红焰 III 空气源热泵型空调搭载阿法拉伐AC 系列钎焊板式换热器作为冷凝器 / 蒸发器,实现 - 35℃极寒环境下稳定制热、58℃高温环境下高效制冷,尤其适配北方极寒地区采暖需求,更以高性能与节能降耗的优异表现,助力海信热泵整机实现全系 1 级能效配置,成为热泵行业的标杆产品。

如图片无法显示,请刷新页面

与此同时,阿法拉伐与美的集团保持多年深度合作,始终以高标准、一致性的产品质量与专业完善的技术服务,持续支持美的在国内外热泵及空调领域的产品升级与能效提升,凭借稳定的产品表现与优质的配套服务,斩获美的集团 “卓越品质供应商” 称号,成为美的热泵产业链的核心供应商。为进一步匹配中国热泵市场的快速发展需求,2025 年阿法拉伐江阴工厂全新钎焊板式换热器厂房正式落成,本土生产服务能力得到全面增强,将为中国热泵市场交付更多高品质、高适配性的换热设备,持续为行业发展注入核心动能。

如图片无法显示,请刷新页面

从工业领域的多场景余热回收利用,到民用市场的头部品牌深度合作与权威奖项认可,阿法拉伐始终以领先的换热技术为核心,打造了覆盖工业供热、数据中心、农业生产、民用空调热泵等多领域的热泵换热解决方案,充分验证了阿法拉伐热泵专用换热设备的可靠性、高效性与场景适配性。在 “双碳” 目标与能源转型的大背景下,阿法拉伐将持续深耕热泵换热技术研发,依托强大的本土生产能力与全球化的技术积淀,为更多行业客户提供定制化、一体化的热泵换热解决方案,助力热泵行业实现更高质量的发展,推动全产业链的能效升级与绿色转型。想要了解更多阿法拉伐的热泵相关产品与各行业应用案例,可前往阿法拉伐官网查询详情。



)">
重点展品推介

  南宋李唐《采薇图》卷故宫博物院供图

  绢本设色

  画“首阳高隐”故事。事见《吕氏春秋·诚廉》《史记·伯夷列传》等。伯夷、叔齐在周武王伐纣灭商后,留恋故国,耻食周禄,避居首阳山(今山西永济县境)采薇充饥,最终饿死。此故事流传千古,成为中国文人忠贞守节和隐逸精神的象征。

  图中描绘二人在林泉间席地对语,旁置篮筐、锄头。他们粗服草履,面容清癯却目光坚毅。人物面部形象生动,线条柔和,设色清淡,衣纹则简劲顿挫,灵动概括。树石则用笔粗率苍劲,墨汁淋漓,风格雄健刚硬,衬托出人物桀骜不屈的个性,堪称南宋初年人物画杰作。图上石壁间作者自署:“河阳李唐画伯夷叔齐”。引首明李擢公书“首阳高隐”,幅后有元宋杞,明俞允文、项元汴,清永瑆、林则徐等九家题跋。

  李唐,生卒不详。字晞古,河阳(今河南孟县)人。原为宣和时期画院画家,北宋亡后流落至杭州,年已近八十。建炎年间(1127—1130)被荐入画院为待诏,颇受南宋高宗赏识,赐金带。李唐擅画山水,为“南宋四大家”之一。其人物故实画的取材多与两宋之际的政治形势相关并含有一定的讽喻、箴规意味。在技法上初师李公麟,线描柔中带刚,晚年趋于峭劲方硬。

  明戴进《商山四皓图》轴故宫博物院供图

  绢本设色

  典出《汉书》及《史记》。秦末的东园公、甪(音路)里先生、绮里季、夏黄公皆八十有余,须眉皓白,人称“四皓”。他们为避秦暴政,隐居商山(今陕西商县东南)。汉高祖曾征召他们入朝,但皆不应命。后受高祖太子礼请,入朝佐助太子保全其位。画家常以此题表现那些年高隐逸而能俟时而动者。

  此图无作者款印。画邃谷间雾霭蒸腾,长松掩映,林间隙地上三老奕棋为乐,泉边一老携童采药归来。作者师法马远“大斧劈皴”,以纵放雄浑的笔墨,为四皓营造了一个山水清幽、世外仙境般的居所,衬托出他们去危安命,深隐自适的品行。人物衣纹作“钉头鼠尾描”,虽学南宋“马、夏”,相较于山水背景,用笔细致稳健,但在人物开脸、形神的刻画方面趋于粗放率意而无宋人的精整工丽,无论笔墨或赋彩上都已是典型的明中期面貌。

  戴进(1388—1462),字文进,又字文节,号静庵,钱塘(今浙江杭州)人。早年为金银首饰匠,后专工书画,卖画为生。宣德间曾被荐为画院待诏,因遭妒被排挤出宫。进而转益多师,自创一格,为“浙派”画风开派大家。擅长山水,兼及花卉、人物。人物画与其山水画一样师法南宋“院体”风格,早年工致严谨,晚期劲健豪放。

  清石涛《人物故事图》卷(局部)故宫博物院供图

  纸本墨笔

  石户农故事典出《庄子·让王》、皇甫谧《高士传》。舜帝欲让位给石户地方的一位农人,后者认为舜的德行不够至大至善,故而不应。为躲避世俗纷扰,携妻带子避居海外,终身不返。故事体现了石户农注重道德修养,坚决退隐的精神。

  披裘翁故事见皇甫谧《高士传》。春秋吴国公子季札(前577—前485)在出游途中见道有遗金,对路旁正在挥镰砍柴的披裘公说:你何不把这金子拿走?披裘公斥责道:你身居高位就鄙视别人,五月披裘伐薪岂是见到金子就据为己有者?季札大惊,求问姓名,披裘公婉拒之。故事体现了隐士贫贱不移,威武不屈的傲兀个性。

  本幅逐段抄录《高士传》文字并描绘主题人物。其构思奇特,布景幽邈,人物面相奇崛古朴,线描秀逸灵动,在一片洇润浓重的岩窟、树石背景中愈显超凡脱俗的精神气质。从本幅第一段作者自题“甲辰客庐山之开先寺,写于白龙石上”可知,此卷乃石涛于康熙三年(1664)23岁时在江西庐山所作。图中人物皆以细笔白描勾写,人物形貌高古,特别强调对五官形神的刻画,力求突出隐士们冲淡孤高的个性。从造型能力和笔墨技法可以看出,石涛于人物画下过苦功,青年时已造诣不凡。

  石涛(1642—1708)原名朱若极,靖江王朱亨嘉子。家破后浪迹四方,剃度为僧,法名原济,字石涛,号大涤子、苦瓜和尚等。乃诗文书画的天才,少年成名,自诩为诗书画“三绝”与李白、钟繇、文同比肩。绘画题材广泛,以水墨写意山水、人物、花卉竹石见长。为“清初四僧”之一,对“扬州画派”及近现代画坛影响深远。

  五代周文矩《琉璃堂人物图》卷故宫博物院供图

  绢本设色

  画“琉璃堂”雅集故事。事见南宋刘克庄《后村诗话新集》及南宋韩淲《录王昌龄诗》等对“琉璃堂”诗会的记述。即唐代开元(713—741)时期,诗人王昌龄在担任江宁(今属江苏南京)县丞时,筑造琉璃堂,邀请岑参兄弟,刘窅(音咬)虚等文人赋诗会文的雅集。

  人物形象清隽生动,气质高贵,情态逼真。画面布景简练,只以疎秀的松石、蒲草衬托文士们高洁的品格。画家以独特的“战笔描”勾写人物衣纹,笔法精劲流利,赋色轻淡,格调冲雅,堪称五代人物画之佳作。

  本幅无作者款印。原为《石渠宝笈》初编著录《历代名绘》集册中一开。因本幅左上角宋徽宗题“韩滉文苑图”五字,一直被传为唐韩滉所作。经专家比照美国大都会艺术博物馆所藏传为周文矩《琉璃堂人物图》之后代摹本进行考证,确认故宫博物院此图为周氏《琉璃堂人物图》真迹残本。

  周文矩,生卒不详,活跃于南唐时期(937—975)。建康句容(今江苏句容)人。后主李煜时期为翰林待诏。擅画,各科皆能,尤精于人物、仕女,善于描绘繁华富丽的贵族生活场景,并注重对不同身份人物形体、神态的刻画。周文矩虽承接晚唐周昉而能自出新意,衣纹用笔瘦挺、颤掣,创“战笔描”法是其艺术的典型特色。

  北宋赵佶(传) 《听琴图》轴故宫博物院供图

  绢本设色

  宋朝第八代皇帝徽宗赵佶(1082—1135)是才艺全面的艺术家,词赋、书画、声歌、吹弹诸艺无不精擅。作品描绘他与臣工蔡京等调琴赏乐的情景,较为写实地反映了彼时宫廷生活。

  此图旧传为徽宗作,实为其御题画院画家作品。本幅有御题“瘦金体”书“听琴图”三字及押“天下一人”并钤“御书”印。图中布景清幽安和,苍松垂萝下,竹影婆娑,香烟袅袅,正中道装微髭,端坐抚琴者即自称“道君皇帝”的赵佶,二位臣子各着绿、绯色长袍侍坐聆听。人物形象端庄,情态刻画精雅入微,神采若生。线条以“铁线描”为主,多彩笔复勾,细腻匀整,设色精妍沉稳而富于对比和互衬等变化,代表了北宋末年工笔重彩人物画高超的艺术水平。幅上有当时权臣蔡京题七绝:“吟徵调商灶下桐,松间疑有入松风。仰窥低审含情客,似听无弦一弄中。”诠释了此图所蕴含的君臣相知,上下和谐的画外之意。

  赵佶在位(1100—1126)时亲自主导和参与宫廷画院创作,重视写生,强调画理,使画院创作达到了鼎盛。传世公认其亲笔作品的均为水墨花鸟画,而旧传其所作《文会图》《摹张萱捣练图》《摹张萱虢国夫人游春图》等均为画院中人手笔。

  元王振鹏《伯牙鼓琴图》卷故宫博物院供图

  绢本设色

  事见《荀子·劝学》及《吕氏春秋·本味》。春秋时期的伯牙擅长鼓琴,技艺高超。钟子期从中听出“巍巍乎若太山、汤汤乎若流水”之寓意,伯牙引为知音。子期死后,伯牙伤心毁琴,认为世间再无知音,从此不再操琴。伯牙鼓琴或高山流水成为历代画家表现知音相契、相惜的画题。

  此图用白描画法,写伯牙、子期对坐石上,另童子三人,手捧书籍等物侍立。伯牙长髯秀目,袒胸赤膊,专注弹琴,子期翘足侧坐,双手交叉在膝头,屏气凝神。画面构思简洁巧妙,除一几一炉外无任何装饰,但更能突出主题。人物形象无论主仆皆清俊儒雅,眉目传神,服饰颇具唐风古韵。线描刚柔兼济,如行云流水,婉转流畅。作者突破了“白描法”单调的程式,在单勾之外间以淡墨渲染,寓清秀于朴拙,使笔墨层次更为丰满,体现了高妙的艺术水平和文人意趣,是元代人物画杰作。幅尾有“王振鹏”署款并钤“赐孤云处士章”。后纸有元冯子振、赵岩等题跋。

  王振鹏,生卒不详,活跃于元仁宗(1311—1320)时期。字朋梅,号孤云处士。永嘉(今浙江温州)人。官至漕运千户。他是元代最著名的界画家,兼善佛像、人物,师李公麟而能自出机杼,对人物的形象情态把握准确,刻画生动。(应妮)

)">
2024年8月22日,求职者在安徽省阜阳市颍州区夜市招聘会现场了解招聘信息。视觉中国图

2024年8月22日,求职者在安徽省阜阳市颍州区夜市招聘会现场了解招聘信息。视觉中国图

同样的岗位、同样的工作,却拿着不同的工资、享受不同的待遇。

在一些企业中,一部分员工与企业直接签订劳动合同,另一部分则通过劳务公司被派遣到同一岗位。尽管劳动合同法明确规定,被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利,但在现实中,仍落实困难。

“劳务派遣制度已经背离了最初的设计初衷,其弊端大于积极作用。”全国政协委员、民革安徽省委会副主委周世虹告诉南方周末记者,法律规定,劳务派遣应主要用于“临时性、辅助性、替代性”岗位,但在现实中,这一用工形式已被一些企业普遍化使用,并逐渐演变为转嫁用工风险、压缩劳动成本的工具。

“干同样的活,收入却不一样,劳务派遣工在单位里往往处于较为弱势的位置。”周世虹建议,从制度层面废止劳务派遣制度,如企业确有临时性用工需求,可与职工直接签订劳动合同,或通过劳务外包等方式解决。

围绕劳务派遣制度的现存问题与解决之道,南方周末记者专访了周世虹。

为何同工不同酬

南方周末:现实中,不少公众分不清劳务派遣与劳务外包,比如外卖骑手、网约车司机等群体。你能否解释一下到底什么是劳务派遣,以及二者的区别。

周世虹:这是两种不同的用工形式。劳务派遣是劳动者先与劳务派遣公司签订劳动合同,成为派遣公司的员工,再被公司派到用工单位工作。劳动者在工作中接受用工单位的管理,但工资、社保待遇等一般由劳务派遣公司先代为发放。

而劳务外包则是企业把某一项业务整体外包给第三方公司,由第三方公司自行组织人员完成工作任务,劳动者通常不直接接受原用工单位的管理,企业只看最终的工作成果,一般不直接管理这些劳动者。

二者的区别在于,劳务派遣的标的是“人”,而劳务外包的标的是某项工作,是“事”。

南方周末:从你了解的情况来看,哪些群体更容易以劳务派遣的形式就业?

周世虹:从目前情况来看,劳务派遣用工中农民工群体占比较大,一些文化程度相对不高、议价能力

)">
今天,首个国产企业级满血版OpenClaw——百度智能云DuMate(中文名:搭子)正式上线,全量开放。你的专属AI搭子来了!

DuMate原生支持 Word、Excel、PPT 等主流办公软件。内置百度搜索Skill,也让DuMate拥有更强的理解能力和更好的任务完成率。另外,DuMate也支持用户按需灵活扩展优质Skills。

目前百度龙虾全家桶,涵盖云端虾、手机虾、安全虾、桌面虾及全球首款家用小龙虾等产品,可以满足不同场景下的龙虾使用需求。

安全?它比你更谨慎

针对目前龙虾的安全风险痛点,DuMate提供了完善的解决方案,实现多重防护。

一方面,DuMate通过预装安全沙箱,实现与本机设备环境隔离,代码、任务、文件闭环执行,不影响本地环境、不扩散风险、不泄露数据。

另一方面,针对文件删除、系统修改、数据外发等高风险操作,DuMate会强制用户明确授权后才执行。同时,DuMate还具备文件夹级权限管控、操作全程可审计等企业级场景能力。

三个绝活 专治办公“不想动”

DuMate以自然语言为交互入口,能自主完成跨应用、跨文件的复杂任务。不仅能听懂你的话,还能真正把事做完。

文件智能管理:文件夹再乱,它帮你捋顺,提取、归档一气呵成,秒变有序知识库。

多源数据分析:多源数据自动清洗、关联计算、可视化——结论直接甩你桌上,省去手动折腾。

办公操作自动化:填表、查询、发送……它模拟人工跑流程,你负责点头——AI来干,你来审。

用一次是工具 一百次是知己

DuMate不仅理解字面指令,更能结合上下文与用户习惯,变成持续进化型助手。

今天让它整理报告,明天它记得你爱的格式;这周让它分析数据,下周它主动提醒你更新。不是助手,是搭子! 日复一日,默契共生,越来越懂你~

一个彩蛋:

你现在看的这篇文章——从写稿、排版,到公众号上传,由DuMate自主完成。AI不只是"对话",更是能端到端交付任务的"搭子"!

现在,即可到dumate.baidu.com官网领取你的可信赖的龙虾。

)">
image.png

  临危受命,稳定朝纲

  正德十六年(1521 年),明武宗朱厚照驾崩,因其无子嗣,皇位继承问题成为朝廷的头等大事。杨廷和依据《皇明祖训》中“兄终弟及”的原则,力排众议,迎立武宗堂弟朱厚熜继位,即明世宗嘉靖帝。在新皇帝未至京师时,杨廷和总揽朝政共三十八日。在这三十八天里,他采取了一系列果断措施,稳定了朝廷局势。他派出兵马守护皇城四门,保障天子缺位期间京城的安全稳定;遣散明武宗设置豹房时选入的僧众、乐人及女子;停止非紧急工程;诛除权宦江彬等人。这些举措使朝廷上下人心大快,杨廷和也因此赢得了朝廷内外的称赞,后世赞其“诛大奸,决大策,扶危定倾,功在社稷”,将其比于西汉周勃、北宋韩琦。

  议礼之争,黯然退场

  然而,杨廷和的政治生涯并非一帆风顺。嘉靖帝即位后,在给嘉靖帝生父兴献王上尊号的问题上,杨廷和与嘉靖帝产生了严重分歧,引发了著名的“大礼议”事件。杨廷和等大臣坚持遵循祖制,认为嘉靖帝应尊孝宗为皇考,而将自己的生父兴献王尊为皇叔考。但嘉靖帝坚决不同意,他希望尊自己的生父为皇考,享受后人祭祀。双方各执一词,互不相让。

  在这场激烈的争论中,杨廷和先后封还御批者四,执奏几三十疏,坚决维护自己的立场。然而,嘉靖帝态度强硬,逐渐培养了张璁、桂萼等支持自己册立生父的大臣。面对嘉靖帝的坚持和张璁等人的攻击,杨廷和深感无力回天。嘉靖三年(1524 年),他无奈辞官回乡。

  削职为民,病逝故里

  杨廷和辞官后,本以为可以安享晚年,但命运却再次对他开了玩笑。嘉靖七年(1528 年),《明伦大典》修成,嘉靖帝重定议礼诸臣之罪,早已告老还乡的杨廷和被定为罪魁祸首,被削职为民。这对于一位曾经位极人臣、为国家立下赫赫功勋的老臣来说,无疑是一个沉重的打击。

  次年,杨廷和在病痛中溘然长逝,享年七十一岁。他去世时,只能以平民身份下葬,昔日的辉煌与荣耀已不复存在。从表面上看,杨廷和的结局似乎并不圆满,他一生为明朝鞠躬尽瘁,却在晚年遭受如此待遇,实在令人唏嘘。

  身后殊荣,历史定论

  然而,历史是公正的。明穆宗隆庆元年(1567 年),杨廷和得以复官,朝廷又赐祭四坛,命有司治葬,追赠太保,谥号“文忠”。“文忠”这一谥号,既称道了他的博学鸿毅,又高度评价了他的正道直行。这一追赠,表明明朝官方对杨廷和的功绩给予了充分肯定,也为他的一生画上了一个相对圆满的句号。

  从杨廷和的一生来看,他经历了宦海的风云变幻,有过辉煌的时刻,也遭遇过挫折和打击。虽然他在晚年被削职为民,但最终还是得到了官方的追赠和认可。综合来看,杨廷和可以算是善终。他的一生,是明朝中期政治的一个缩影,他的功绩和遭遇,也为后人研究明朝历史提供了重要的参考。

  免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

)">
  • 叮当猫
  • 发布时间:2026-03-14 09:24
  • 作者:叮当猫
阿尔特塔谈定位球争议:我们不是“挡人”战术

3月14日讯 北京时间今晚凌晨1点30分,英超第30轮,阿森纳主场迎战埃弗顿。赛前新闻发布会,阿尔特塔接受了媒体的采访。

记者:勒沃库森主教练在比赛后说,他当时跟尼科尔开玩笑说起你们使用的那个角球战术。你觉得现在很多球队已经看到了你们在定位球时使用的那种“挡人”方式,并且像那天那样非常有效地开始模仿了吗?

阿尔特塔:其实我们并不是第一支这样做的球队,而且那也不是“挡人”。我不会详细解释我们的战术,但那并不是所谓的“挡人”。你看看他们进的那个球,还有比赛最后他们获得的那个犯规。你自己看看那两个情况,然后告诉我有什么区别。

 

记者:那是不是说明你对当时允许那个进球成立的判罚并不满意?

阿尔特塔:不是的。有人试图操纵这种舆论氛围。其实那只是因为我们在某些时刻的效率很高,而我们所做的并不是大家说的那种事情。事情不是那样的。

记者:埃弗顿在定位球方面也很有威胁,他们有一些非常高大的后卫,这肯定是你们需要准备的吧?

阿尔特塔:是的,他们的后卫在禁区里的防守和进攻能力一直都非常强。这是他们球队最大的特点之一。所以明天的比赛会非常困难。

记者:当萨卡经历这样一段状态不如以往的时期时,你会怎样帮助他恢复?另外,你是否认为这也和进攻线伤病太多有关?比如他没有像以前那样经常和马丁内利或哈弗茨一起比赛。

阿尔特塔:是的,我们在进攻线上做了很多调整,比过去几年多得多。另外,他现在踢的比赛和出场时间已经超过了上赛季的总量。所以我们也必须理解球员所承受的负荷。当我们谈到比赛的精彩、赛程安排等这些事情时,它们确实都会对球员产生影响。

记者:如果下赛季没有北伦敦德比,你会想念它吗?

阿尔特塔:我觉得我们不需要回答这个问题。(笑)

记者:过去几个赛季你们也经历过类似的关键一周,比如连续对阵强队。现在又到了一个可能决定赛季走势的重要阶段。你会回顾过去球队如何应对那些时刻吗?会做些什么不同的调整?

阿尔特塔:我们当然会从过去学习,但要完全复制相同的情况非常困难。因为最重要的是你当时球队的状态,以及你面对的对手,这些每一次都不同。我们知道现在的形势和压力。随着赛季一周一周过去,我们离目标也会越来越近。但我们一直以一种非常自然、稳定的方式来应对这种压力。过去八九个月我们都是这样做的,现在也不会改变。

记者:几周前你说过球队之间形成了一种很自然的联系,球员们在场外也会一起相处。当冠军和第二名之间只有很小差距时,这种关系有多重要?

)">

《孤岛惊魂:新曙光》离发售还有不到一个月时间,作为《孤岛惊魂5》的剧情续作,本体游戏日前已经开发完毕。这款即将到来的开放世界射击游戏的技术总监Raphaël Parent在Twitter上宣布游戏已经送厂压盘。

育碧最近曾解释说《孤岛惊魂:新曙光》将有轻量RPG机制,为游戏带来更多深度。在游戏中玩家可以打造有等级的枪械,枪械的等级有利于对抗同样有等级的敌人。

在一场全球化的核灾难发生17年之后,《孤岛惊魂:新曙光》将玩家们来到野性壮美、彻底改变的希望郡蒙大拿州。生命从混沌之中孕育而生,但幸存者们正面临新的威胁——无情的“拦路强盗”和他们的双胞胎头领米琪和露。在法外之地长大的这对双胞胎姐妹和手下的爪牙只为活在当下,他们席卷希望郡以夺取所有可用的资源。为了抵抗这个毁灭性的威胁,玩家必须帮助幸存者们发展壮大,打造临时军备,联合不期而遇的盟友在全新的疆界为生存而战。

在基地中,玩家将准备面对来自”拦路强盗”的威胁。游戏中被称为“繁荣镇” 的基地是幸存者们的据点。在这里,玩家能够打造临时武器以及载具,并在此训练反抗势力(Guns for Hire),其中不乏新人和老面孔。随着游戏进程的深入,玩家能够升级基地来解锁更强力的武器和装备。作为《孤岛惊魂》首次使用的游戏设定,冒险将不仅仅局限于此,基地还能进行“远征”。跨越美国各处的难忘之地,从湿地到峡谷,“远征”将把玩家带到独特的地点,而玩家必须尽可能地搜刮有价值的材料并尽快离开。

《孤岛惊魂:新曙光》简体中文版将于2019年2月15日发售,登陆PS4、Xbox One以及PC平台。

)">
2025年冬天,一位眼神坚定、普通话标准的95后女孩,成为汉阴县汉阳镇交通村新任的“守门人”。她就是村党支部书记、村委会主任王宁,乡亲们亲切地称她为“甜甜支书”。这位从新疆求学归来的年轻干部,跨越近三千里山河,毅然扎根于面朝汉江、背靠凤凰山的阮家坝,用青春与实干守护脚下这片乡土。

王宁曾是新疆大学俄语专业的优秀学子,在校期间担任学生会主席并光荣入党,彼时的她怀揣外交官梦想,立志在更广阔舞台绽放光彩。毕业回乡后,独居奶奶的辛劳与离世,让她目睹乡村青壮年外流、留守老人儿童无人照料的现状,“年轻人不回来,乡村何时能变好”的信念在心底扎根。2025年9月,王宁以后备干部身份回到交通村,三个月后高票当选村党支部书记、村委会主任,完成从追梦学子到乡村干部的身份转变。

初上任的王宁便遭遇工作难题,医保收缴工作中群众的不理解与抱怨,曾让她倍感委屈,但骨子里不服输的劲头让她迅速调整状态,放弃电话催促,逐户上门讲解政策、沟通民情。她坚持常态化走访入户,与村民拉家常、问冷暖,用真心实干消解隔阂,村民们从最初的疏离,渐渐热络地唤她“甜甜”,“甜甜支书”的称呼成为她赢得民心的最好见证。

为拉近与村民的距离,王宁牵头举办交通村首届村晚,村干部与村民共同排练、布置场地,花鼓戏唱响乡村烟火,欢声笑语凝聚起全村人心。此次活动让她深刻领悟,群众期盼的是办实事、解民忧的贴心人,自此她立下工作准则:摒弃坐等办公模式,全员入户走访;公开24小时联系电话,随时响应群众需求;熟记村情民意,将田间地头、村民家事一一记在心里、落在行动上。

王宁深知肩上重任,她以“让留守妇女守家、带娃、挣钱两不误,让全村百姓日子有奔头”为目标,坚持处事公平公正,村级事务公开透明,杜绝“一言堂”;主动钻研政策,将官方文件转化为通俗易懂的乡土话语,让惠民政策真正落地见效。

从繁华边疆到秦巴山村,从憧憬国际舞台的俄语生到扎根乡土的村支书,王宁跨越三千里山河,舍弃远方繁华,坚守脚下乡土。她以青春为笔、以实干为墨,守护着阮家坝的烟火民生,用年轻的担当为乡村注入蓬勃生机,书写着新时代青年扎根基层、服务乡邻的动人篇章。

编辑:邱潮

编审:文婷 黄琪雅

终审:邹菲

)">
  • 叮当猫
  • 发布时间:2026-03-13 10:07
  • 作者:叮当猫
巴媒:安切洛蒂已定好人选,无内马尔

3月13日讯 据巴西estado网站的报道,安切洛蒂已做出决定,18名球员基本确定人选巴西世界杯阵容。 下周一(3月16日),安切洛蒂将公布巴西国家队参加三月下旬友谊赛的名单,巴西队将先后对阵法国(26 日)与克罗地亚(31 日),两场比赛均在美国进行。这将是世界杯最终名单公布前的最后一次集训选拔,巴西队正式大名单预计于 5 月 19 日官宣。 本届世界杯巴西队将征召26人,据estado网站掌握的情况,目前已有18人位置基本稳固。其中 13 名球员(名单见下文)只要不受伤,必将随队出征美国。原本位列其中的皇马前锋罗德里戈因韧带重伤,已确定无缘世界杯。另有 5 人已几乎锁定席位。阿森纳的马丁内利原本顺位靠前,罗德里戈伤退后,他的世界杯席位已基本稳妥,热刺前锋里沙利松则是安切洛蒂非常信任的球员。 目前巴西队阵容仍有至少8个名额悬而未决,安切洛蒂将借三月友谊赛完成考察。后卫线方面,尤文图斯的布雷默有望回归;中场位置,主帅正在寻找布鲁诺・吉马良斯的替补,加拉塔萨雷的加布里埃尔・萨拉与博塔弗戈的达尼洛将接受测试。锋线上,曾在皇马与安切洛蒂共事、租借里昂后重回主力阵容的恩德里克,预计将入选对阵法国、克罗地亚的名单。另一位值得关注的新星是前瓦斯科达伽马小将拉扬,他近期已转会加盟英超伯恩茅斯。另外,内马尔将出战本周日(15 日)桑托斯主场对阵科林蒂安的比赛,巴西队教练组成员将到场观战,但安切洛蒂不会亲临。

附:estado网站掌握的巴西世界杯阵容的具体信息: 只要不在世界杯前受伤,铁定入选的13人:

阿利松(利物浦)

米利唐(皇家马德里)

达尼洛(弗拉门戈)

马尔基尼奥斯(巴黎圣日耳曼)

加布里埃尔(阿森纳)

桑德罗(弗拉门戈)

卡塞米罗(曼联)

安德烈・桑托斯(切尔西)

布鲁诺・吉马良斯(纽卡斯尔联)

埃斯特旺(切尔西)

维尼修斯(皇家马德里)

库尼亚(曼联)

拉菲尼亚(巴塞罗那)

基本锁定席位的5人:

韦斯利(罗马)

帕奎塔(弗拉门戈)

若昂・佩德罗(切尔西)

马丁内利(阿森纳)

里沙利松(托特纳姆热刺)

)">
2024年8月22日,求职者在安徽省阜阳市颍州区夜市招聘会现场了解招聘信息。视觉中国图

2024年8月22日,求职者在安徽省阜阳市颍州区夜市招聘会现场了解招聘信息。视觉中国图

同样的岗位、同样的工作,却拿着不同的工资、享受不同的待遇。

在一些企业中,一部分员工与企业直接签订劳动合同,另一部分则通过劳务公司被派遣到同一岗位。尽管劳动合同法明确规定,被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利,但在现实中,仍落实困难。

“劳务派遣制度已经背离了最初的设计初衷,其弊端大于积极作用。”全国政协委员、民革安徽省委会副主委周世虹告诉南方周末记者,法律规定,劳务派遣应主要用于“临时性、辅助性、替代性”岗位,但在现实中,这一用工形式已被一些企业普遍化使用,并逐渐演变为转嫁用工风险、压缩劳动成本的工具。

“干同样的活,收入却不一样,劳务派遣工在单位里往往处于较为弱势的位置。”周世虹建议,从制度层面废止劳务派遣制度,如企业确有临时性用工需求,可与职工直接签订劳动合同,或通过劳务外包等方式解决。

围绕劳务派遣制度的现存问题与解决之道,南方周末记者专访了周世虹。

为何同工不同酬

南方周末:现实中,不少公众分不清劳务派遣与劳务外包,比如外卖骑手、网约车司机等群体。你能否解释一下到底什么是劳务派遣,以及二者的区别。

周世虹:这是两种不同的用工形式。劳务派遣是劳动者先与劳务派遣公司签订劳动合同,成为派遣公司的员工,再被公司派到用工单位工作。劳动者在工作中接受用工单位的管理,但工资、社保待遇等一般由劳务派遣公司先代为发放。

而劳务外包则是企业把某一项业务整体外包给第三方公司,由第三方公司自行组织人员完成工作任务,劳动者通常不直接接受原用工单位的管理,企业只看最终的工作成果,一般不直接管理这些劳动者。

二者的区别在于,劳务派遣的标的是“人”,而劳务外包的标的是某项工作,是“事”。

南方周末:从你了解的情况来看,哪些群体更容易以劳务派遣的形式就业?

周世虹:从目前情况来看,劳务派遣用工中农民工群体占比较大,一些文化程度相对不高、议价能力

)">